第49章 被迫离开 (第1/2页)
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经过一番折腾，明显是一个不好吃的果子，被西医部送给了中医部，结果失败了，周志豪感觉自己做了一些无用功。
表面上看是一件费力不讨好的事情，没有任何责任，但经过医院之手后，情况还是有点轻微的不好反响，首先是来自行政办刘主任的微词，说抢救不力，对周志豪更是产生了排斥的情绪。
接着就是西医部的主任叶浩也借机起势，批评中医的不是，他的得力助手李梦强，这次找到发酵的事例，大肆在医院进行炒作帮着起哄，于是中医部就遭遇到更大的寒冬式打压。
虽然是一所医院，两个部门，但为了利益，为了多获得营业的奖金，不由让人想起曹植所写的那首《七步诗》：煮豆燃豆萁，豆在釜中泣。本是同根生，相煎何太急？
在商业竞争十分激烈的当下，其实人与人之间因利益纠葛，显然是不正常的利用与被利用关系，已经失去了最原始的本真与纯洁。
面对这个局面，总要有人出来承担责任，帮助部门寻找到一条更好的缓冲之路，才能拍熄众怒。此次事故，也不能算是事故。主家已经考虑到结果，但医院内部反水，情况就截然不同了，虽然错不在他，但周志豪是一个知恩图报的人，他知道，自己不过是一个实习医生而已，只要自己选择背负失误的包袱，借故离开，正好可以为这波来自内部的攻诘，让中医部好好缓口气，这才是最明智的做法。
毕竟其他的都是正式招来的医生，他们又没有主动参与，因此这个摔伤老人的离世，他们没有任何责任承担，就是周志豪本人，按照操作流程也不需要承担，但人言可畏，众怒难犯，因此需要有人去背锅，离开已经摆在他的面前，这是最好的结局。
自从中医部接手这个烫手山芋之后，本来治疗就是一个难题，最终还在中医这里出事，并且病人死在这里了，中医部的名誉也受了一定的影响，综合方方面面的事情，最终周志豪感觉再在这里呆下去，已经没有意思了，就是主任留下自己，他感觉自己也不会受人待见，走是最好的解决办法。
他向唐珍宝主任提出离职，在万般无奈之下，他们也只好忍痛割爱了。
相处了这么久，加之自己带给中医的改变，所有中医科室里的医生都来挽留，但梁园虽好，不是久住之家，最后周志豪还是跟他们挥手告别。
周志豪收拾好简单的物件，选择快速的离开，在这个富康医院，他曾经有过光环，但面对的人群比较狭小，因此也不能打开广大的局面，
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