第227章 林助理 (第1/2页)

小雏争鸣提示您：看后求收藏（海岸线小说网www.lukemccormick.net），接着再看更方便。

站着的乔书雪听见李淡月的问题，想也没想，便不假思索的脱口而出。

“李经理，我觉得相当的不合理，这其中肯定是有什么误会！”

“我在温氏集团也工作了这么多年，兢兢业业的付出许多时间和精力，还从来没有过一次失误，为什么要这么突然的辞退我呢？”

说完，办公室内又是一阵沉默，办公桌后的李淡月没有立马回应，而是过了好几分钟后才悠悠开口。

“其实没有什么合理与不合理，这个决定既然是公司安排的，那必定有公司的考量。”

“也许站在你的角度上看，是认为不公平、不合理，但是从公司的角度呢？”

“有些东西你作为员工，看到的不是很全面，只能瞧见自己的那部分利益，所以无法理解公司这么做的目的。”

此言一出，办公桌对面的乔书雪的心顿时觉得拔凉拔凉的，看来这个行政人事经理和严主管，实际上都是一伙人。

“李经理，我不知道我究竟是阻碍了公司哪方面的利益？麻烦您能和我说一说嘛？”

到了这一步，乔书雪还是不想放弃，眉毛微微蹙起，轻咬着嘴唇，再次对李淡月问道。

“呵，这个你就别想了。”李淡月冷哼一声，用不容拒绝的语气，毫不留情的拒绝道，“这可是公司的机密，怎么可能随便跟你说？”

“这……”

乔书雪听到对方的回复，脸上不禁隐隐浮现出一丝怒意，再傻的人此刻也都明白，这哪是不能说，李淡月分明就是在故意敷衍自己，为此强行找的一个理由罢了。

“李经理，那退一万步来讲，就算公司想要突然辞退我，按照合规的流程，也应该要给予我相应的合同违约赔偿金。”

“但是严主管给我的只是一份单方面解除合同，并且对于赔偿金额的定义也十分模糊，没有一个准确的数字。”

“那么我想请问，严主管是不是存在涉嫌违反劳动法的嫌疑？不知道李经理对这个情况又是否了解呢？”

如果领导按照正常的辞退流程，给予她应有的补偿，那么乔书雪的心里虽然会有些不甘，但也还能勉强接受。

可严主管给她的却只是一份单方解除合同，一旦签下，这也就意味着温氏集团属于强制解除，乔书雪得不到任何的赔偿金，只能拿着其口头上象征性的一点补偿离开公司，至于最后到底能得到多少数额，那就全凭严少轩一人的决定，这换做任何

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！