第121章 构想 (第1/2页)
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明朝是一个特别奇怪的朝代，尤其是武将这一方面，勋贵阶层为了让自己能够一直富贵下去。
死死的攥住军权，而想要把握军权，对于战阵之道就要死死的抓住，绝不能外传。
再加上卫所制度，这就使得明军阶层被严重固化了，每一个拥有官职的军将，都会想方设法的将自己的技能和战争经验传给自己的后人，而不是部下。
因为这就使得整个明朝，除了初期大量产生名将以外，中后期几乎就没有再产生名将的原因所在。
阶层固化，不思进取，血脉相承，而不是靠本事吃饭。
哪怕有那么几个用真本事吃饭的出了头，也会很快的就被卫所制度所同化，最后融入其中。
而这样的传承方式就造成了一个恶果，那就是将军总是从一个阶层里面选拔。
而且一旦将军早早去世，那么他的经验，战阵之道，没有人继承，或者继承人太小无法完全继承。
后果就是继承他爵位的，根本就成长不起来，一旦被外物所侵，这支军队所独有的魂魄就会慢慢消失，这支军队也就会随之消失。
直到另一个将领来到，重新给它注入灵魂。
而这也是土木堡之变后勋贵阶级整体拉胯的根本所在，能打的，会打的全部被坑死在了土木堡。
他们的继承人却还没成长起来，他们的战争之道还没成熟，正式需要扶持的时候，他们的保护伞没了……
哪怕后来北京保卫战赢了，还涌现出了一批不错的将领，可是站在最顶层的那批将领，拥有着国家层面视角的将领全被坑死了。
此后文官彻底势大，再无掣肘，最后皇帝不得不依靠家奴来制衡文官，直到王朝覆灭。
而朱祁镇就希望借此来改革军制，成立一所中央性质的军校，将勋贵们的继承人综合起来，用严厉的制度磨砺他们，让他们在学习的同时还要博采众长，学习到其他勋贵的用兵之法。
等到国家稳定不需要那种决定国运之战后，再建立省一级别的军校，将各省卫指挥使的继承人纳入，用内部竞争的方式，让庸者下，能者上。最后再在府县一级建立相对开放的学校，纳入一些考举失败者，把他们吸纳进军队系统，慢慢的让军队知识化，而这群考举失败者一定是痛恨考举成功者的。
他们就是天然的制衡文官的砝码。
可惜的是，朱祁镇这么些年了，一直没能找到机会建立中央性质的军校。
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